Participation

Distribution annuelle aux salariés d’une part des bénéfices réalisés par l’entreprise. La participation des salariés aux bénéfices est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés ou plus, réalisant un bénéfice supérieur à 5% de ses capitaux propres. En l’absence d’indication contraire du salarié, la somme est versée sur un plan d’épargne salariale. Sinon, elle lui est versée directement.
Voir aussi : Epargne salariale.