Intéressement

Complément collectif de rémunération des salariés, l’intéressement est lié aux performances réalisées par l’entreprise. Le salarié est informé annuellement de la somme qui lui est due. En l’absence d’indication contraire du salarié, l’intéressement est versé sur un plan d’épargne salariale.
Voir aussi : Epargne salariale.